Wij zijn er trots op dat wij excellente medewerkers met veel vakcompetentie in huis hebben, die gemotiveerd blijven dankzij onze successen, onze bedrijfscultuur en de persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
Scholing en ontwikkeling
Lees meerOnze werkomgeving
Lees meerWerken bij Keller betekent:
Innovatieve projecten
Wij nemen deel aan spannende en uitdagende projecten in de geotechniek, met de nieuwste apparatuur en technieken. Keller Funderingstechniekenmaakt deel uit van de Keller-Group en participeert ook in internationale projecten en samenwerkingsverbanden.
Leren en persoonlijke ontwikkeling
Naast de mogelijkheid om bij enkele zeer bekende projecten 'on-the-job' te leren, bieden wij opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. Deze mogelijkheden stimuleren onze medewerkers om hun volledig potentieel te benutten en zich persoonlijk verder te ontwikkelen.
Snel verantwoordelijkheid op zich nemen
Medewerkers bij Keller Funderingstechnieken kunnen al vroeg in hun carrière verantwoordelijkheid op zich nemen.
Vergoeding en erkenning
Als cao-gebonden onderneming bieden wij een concurrerende vergoeding en bovendien voor vele functies aantrekkelijke niet CAO-gebonden secundaire arbeidsvoorwaarden.
Gezondheid en veiligheid
Veiligheid en bescherming van de gezondheid zijn voor ons meer dan een wettelijke plicht. Ons doel is om samen een omgeving te scheppen waarin iedereen gezond op zijn werk komt en zijn werkplek weer gezond kan verlaten. "Nul tolerantie voor ongevallen" luidt daarom ons credo.
Sociale verantwoordelijkheid
Wij nemen onze sociale en maatschappelijke verantwoordelijkheid voor milieu, arbeids- en gezondheidsbescherming en kwaliteitsmanagement dagelijks en bij al onze activiteiten serieus.
Internationaliteit
Als deel van een mondiale onderneming bieden wij ook mogelijkheden om ervaring op te doen bij internationale projecten en samenwerkingsverbanden.
Voortdurende doorontwikkeling
Onze samenwerking en onze voortdurende verbeteringen maken ons tot een lerende organisatie. Dankzij de ontwikkeling en de internationale overdracht van technologieën en kennis kunnen wij garanderen dat onze medewerkers altijd toegang hebben tot de meest innovatieve oplossingen voor hun werk.
Ondernemende en gezinsgerichte geest
Hoewel we deel uitmaken van een grotere groep, hebben we zowel een ondernemende als een gezinsgerichte geest.
Een verschil maken
Hoewel onze bijdrage vaak ongezien is, raakt het werk dat we in Keller doen bijna elk aspect van het moderne leven. We helpen de infrastructuur te creëren voor de gebouwen in het hart van onze gemeenschappen over de hele wereld.
Eerlijke arbeidspraktijken
Wij zetten ons in om een werkomgeving te creëren waarin elke werknemer uitsluitend op basis van zijn of haar verdiensten en persoonlijke bijdrage wordt tewerkgesteld en bevorderd en die vrij is van onwettige discriminatie en pesterijen. Wij waarderen diversiteit en vieren individuele verschillen, in de overtuiging dat onze inclusieve cultuur het bedrijf helpt om te blijven groeien als een sterke, dynamische en innovatieve organisatie.